事の発端は、昨日だったらしい。
自分の勤務している会社は
N社(正確には、N●●FT社東海支社○○)から
業務委託をされている会社です。
基本作業は、お客様宅へ伺い故障を直すことです。
で・・・
昨今では、設備点検として月二回ほど
二人一組で、市内を点検保守して歩きます。
本日 同僚のW氏とM氏が、設備点検の日でした。
が・・・
昨日の勤務終了時点で明日(1日)の修理予約が多く
明日(1日)の出勤者だけでは対応が難しいということで
W氏とうちんとこのボスH氏とN社部署長で予定変更の話し合いをして
本日(2日)の作業が変更となりました。
で・・・
本日(2日)出社したW氏とM氏。
この時点で、誰もM氏に作業変更があったことを伝えてなかったようです。
そして・・・
誰もM氏に伝わっていないとは思っていませんでした。
朝礼時
いつもなら、作業編成を担当長が言う(指示する)んですが・・・
なぜか、今日はそれがなかった。
ゆえに、M氏は作業が割り振られてるなんて知らなかった。
時間になっても動かないM氏。
気になった、担当長が・・・
担当長:Mさん 故障修理へ行かないの?
M氏:自分 今日は、設備点検の日ですから。
担当長:今日 故障修理依頼が多くて、徹美点検中止にしてもらったんだ。
M氏:聞いてません。
担当長:それは、申し訳なかった。
そういうことだから、割り付けている分行ってもらえないかな。
M氏:嫌です。
担当長:なんで・・・
M氏:変更になったことを聞いてないですし、そのつもり(故障修理をする)で
今日は来てないので・・・
担当長:そんなこと言わないで・・・頼むよ。。。
M氏:嫌です。
[設備点検]へ行きます。
担当長:W氏は、他の修理を頼んで向かってもらっちゃったし・・・
M氏:自分は[設備点検]へ行きます。
担当長:いや・・・
M氏:それなら、今日は休みにします。
これで帰ります。。。
この言葉を最後に、本社へ電話をし、急きょ休む旨を連絡して帰って行った。
これが・・・営業所担当長ともうすぐ50歳になろうかとするM氏の会話。
立場的には、ウチらの方が圧倒的に下。
方や社員。
ウチは業務委託会社。
その、上の社員が非を認め頭を下げているのに・・・
大人げない・・・
あまりにも・・・大人げない。。。
M氏は、予定外の三連休となる。
連休明け・・・と言うか、週明け・・・どうなる?
M氏の案件が、同僚一囲みでお呼ばれしなければいいんだけど。。。
連帯責任とは言わんだろうけど・・・
今後は。。。
月曜日が・・・つらい。。。
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