事の発端は、昨日だったらしい。
自分の勤務している会社は
Ｎ社（正確には、Ｎ●●ＦＴ社東海支社○○）から
業務委託をされている会社です。
基本作業は、お客様宅へ伺い故障を直すことです。
で・・・
昨今では、設備点検として月二回ほど
二人一組で、市内を点検保守して歩きます。
本日 同僚のＷ氏とＭ氏が、設備点検の日でした。
が・・・
昨日の勤務終了時点で明日（１日）の修理予約が多く
明日（１日）の出勤者だけでは対応が難しいということで
Ｗ氏とうちんとこのボスＨ氏とＮ社部署長で予定変更の話し合いをして
本日（２日）の作業が変更となりました。
で・・・
本日（２日）出社したＷ氏とＭ氏。
この時点で、誰もＭ氏に作業変更があったことを伝えてなかったようです。
そして・・・
誰もＭ氏に伝わっていないとは思っていませんでした。
朝礼時
いつもなら、作業編成を担当長が言う（指示する）んですが・・・
なぜか、今日はそれがなかった。
ゆえに、Ｍ氏は作業が割り振られてるなんて知らなかった。
時間になっても動かないＭ氏。
気になった、担当長が・・・
担当長：Ｍさん 故障修理へ行かないの？
Ｍ氏：自分 今日は、設備点検の日ですから。
担当長：今日 故障修理依頼が多くて、徹美点検中止にしてもらったんだ。
Ｍ氏：聞いてません。
担当長：それは、申し訳なかった。
そういうことだから、割り付けている分行ってもらえないかな。
Ｍ氏：嫌です。
担当長：なんで・・・
Ｍ氏：変更になったことを聞いてないですし、そのつもり（故障修理をする）で
今日は来てないので・・・
担当長：そんなこと言わないで・・・頼むよ。。。
Ｍ氏：嫌です。
[設備点検]へ行きます。
担当長：Ｗ氏は、他の修理を頼んで向かってもらっちゃったし・・・
Ｍ氏：自分は[設備点検]へ行きます。
担当長：いや・・・
Ｍ氏：それなら、今日は休みにします。
これで帰ります。。。
この言葉を最後に、本社へ電話をし、急きょ休む旨を連絡して帰って行った。
これが・・・営業所担当長ともうすぐ５０歳になろうかとするＭ氏の会話。
立場的には、ウチらの方が圧倒的に下。
方や社員。
ウチは業務委託会社。
その、上の社員が非を認め頭を下げているのに・・・
大人げない・・・
あまりにも・・・大人げない。。。
Ｍ氏は、予定外の三連休となる。
連休明け・・・と言うか、週明け・・・どうなる？
Ｍ氏の案件が、同僚一囲みでお呼ばれしなければいいんだけど。。。
連帯責任とは言わんだろうけど・・・
今後は。。。
月曜日が・・・つらい。。。
