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ブラック社長。。。

年末の勤務表が出来てきた。


 以前、言われていた出勤日と違ってました。


 まぁー

 多少変更があったと言うことで

 12月31日・1月1日の勤務予定が休みになりました


 
 えっと・・・

 その事は置いておいて。。。


 社長からのお達し。

 
 『休日出勤の手当てを出すので、休日勤務をしてほしい。』


 この作業は、基本二人一組。

 ペアになる人が同じように休みの人でないとならない。

 (通常勤務の人だと、故障修理担当の人員が減るため・・・)

 土・日・祝日と、交代での勤務ですから

 下手をすると7連続勤務なんてことが発生します。

 自分がなるのも、ペアの相手がなるのも忍びない。

 そんな話をしていると・・・・

 『通常勤務日を有給でつぶしてくれればいいと・・・』

 そんなことをすれば、通常時の他作業員に迷惑がかかります。

 なんせ・・・人が一人減るんですから。。。


 そんなことも解らない社長。

 ホトホト困ってしまいます。


 出来高が上がらないから、休日出勤を強要。

 休日出勤したら、その分は稼げ。

 休みを確保したいと言えば有給を消化しろと・・・


 ここ数年・・・グレーからブラックに着実に近づいているような。。。


 年末で予定が詰まっているのに・・・

 場の空気が分からない社長でした。。。

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